Description de la mission
Bist du ein Verkaufstalent mit Leidenschaft für Partnerschaften? Bei Center Parcs hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und neue Wege im Vertrieb zu gehen!
Deine Aufgaben
- Vertrieb: Vermarkte die Produkte von Center Parcs und Sunparks (CP & SP) an Trade/Partnership-Kunden in der DACHDK-Region sowie an internationale Märkte außerhalb Belgiens, der Niederlande und Frankreichs.
- Beziehungsmanagement: Pflege und optimiere bestehende Kundenbeziehungen, Reseller und Prospects und erschließe neue Vertriebskanäle.
- Effizienz steigern: Finde Umsatz- und Effizienzpotenziale und setze sie erfolgreich um.
- Strategische Weiterentwicklung: Entwickle und setze strukturierte Vertriebsansätze um, baue neue Partnerschaften auf und generiere so zusätzlichen Umsatz.
- Marktkenntnisse aufbauen: Vertiefe dein Wissen über die Trade/Partnership-Branche und positioniere die Marken Center Parcs und Sunparks optimal.
- Präsenz zeigen: Nimm an touristischen Events und Aktivitäten teil, um dein Netzwerk auszubauen und neue Chancen zu entdecken.
Dein Profil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb – idealerweise, aber nicht zwingend, in der Tourismus-, Freizeit- oder Gastgewerbebranche.
- Selbstständig, proaktiv und durchsetzungsstark – du weißt, wie man Kunden überzeugt und Deals abschließt.
- Unternehmerisches Denken, kreative Lösungen und ein Händchen dafür, Kundenwünsche in marktgerechte Angebote zu übersetzen.
- Analytisch und strukturiert – du erkennst die wichtigen Themen und setzt sie priorisiert um.
- Du denkst groß, erkennst Chancen und nutzt sie.
- Teamplayer mit Hands-on-Mentalität – gemeinsam Erfolge feiern liegt dir im Blut.
- Hohe Reisebereitschaft.
Wir bieten:
• Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Umfeld.
• Die Möglichkeit, deine Kreativität auszuleben und neue Marktstrategien zu entwickeln.
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
• Ein herzliches, kollegiales und familienfreundliches Arbeitsklima, indem Zusammenarbeit geschätzt wird.
• Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien für eine offene Arbeitsatmosphäre.
• Einen Arbeitgeber, der sich aktiv für Natur, Umwelt und Nachhaltigkeit engagiert.
• Flexible Arbeitszeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der langfristige Perspektiven bietet.
• Eine Gruppenunfallversicherung, die im Ernstfall absichert.
• Nationale und internationale Interne Events, zur Förderung des Teamgeists und des Netzwerks.
• Halbjährliche Entwicklungsgespräche zur individuellen Karriereplanung.
• Sonderkonditionen für Aufenthalte in unseren Parks als besondere Mitarbeitervergünstigung.
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit in unserer Mitarbeiterkanine
• JobRad-Leasing und Corporate Benefits
• Diverse Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem europaweit wachsenden Konzernnetzwerk
... Und vieles mehr!
