Description de la mission
Welkom bij Center Parcs, waar we met onze 9700 Happy Family makers al meer dan 50 jaar onvergetelijke vakantie ervaringen creëren midden in de natuur. Vanuit onze 29 verschillende parken in Europa, omarmen we dezelfde missie: iedereen inspireren om weer in contact te komen met de natuur en elkaar. En dat pakken we groots aan. Van een omvangrijk renovatieplan en de opening van nieuwe parken in Denemarken en Duitsland, tot sterke lokale initiatieven … wij denken voortdurend na over de verbetering van onze klantervaring: meer digitaal, meer authentiek en meer lokaal. Onze ambitie is om de Europese leider te worden in heruitgevonden lokaal toerisme, toerisme met een positieve impact.
Als je op zoek bent naar een carrière in een dynamisch team en wilt helpen de toekomst van vakanties vorm te geven, dan ben je bij ons aan het juiste adres. Sluit je bij ons aan met de wil om het beste uit jezelf te halen, met een sterke teamspirit en obsessie voor gasten!
Je kunt rekenen op de goodwill en steun van je collega’s die je begeleiden in jouw professionele ontwikkeling waar elke dag anders is met een flinke dosis plezier!
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
Als bedrijfsjurist geef je proactieve ondersteuning aan de Center Parcs Europe Business Line en zorg je voor juridische oplossingen in nauw contact met de commerciële teams. Binnen het Europese Legal Team van 10 personen in totaal zijn we in Nederland (Capelle aan den IJssel) met in totaal 4 teamleden werkzaam. Als onderdeel van het juridische team werk je in een breed gebied en ben je een gedreven adviseur bij onder andere:
- Strategisch juridisch advies: Het bieden van advies en ondersteuning aan onze interne klanten over uiteenlopende vraagstukken en speelt een belangrijke rol in het begeleiden van de complexere, strategische projecten en vraagstukken;
- Contracteren: Opstellen van en onderhandelen over commerciële internationale contracten (zoals NDA’s, samenwerkings-, inkoop-, aannemings-, en sales overeenkomsten, etc.). Adviseren over mogelijke risico’s en aansprakelijkheden binnen contracten, voor onder meer de afdelingen Sales, Marketing, Construction en Operations;
- HR-ondersteuning: Bieden van ondersteuning bij arbeidsrechtelijke dossiers en vraagstukken;
- Procederen: Bieden van ondersteuning bij bezwaarschriften en juridische procedures;
- Juridische ontwikkeling: opstellen en bijhouden van juridische modellen en het verstrekken van relevante updates over nieuwe wetgeving en jurisprudentie.